Aide-soigant – AMP – AES (H/F) // temps partiel ou plein (H/F)
Description du poste
UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.
Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.
La résidence l’Hespérie, établissement du pôle UNIVI Seniors situé à Arradon (56), est un EHPAD dont la capacité d’accueil est de 62 résidents.
La résidence L’Hespérie met au cœur de ses projets le principe du "Vivre comme à la maison", afin que les personnes accueillies puissent conserver leurs habitudes antérieures.
Notre principale mission est d’accompagner les aînés au quotidien et surtout de concilier lieu de vie et lieu de soins, principe fondamental pour les professionnels qui y exercent.
Elle dispose de 3 espaces de vie, Ambre, Topaze et la Maison Émeraude, spécialisée dans l’accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d’Alzheimer.
La philosophie d’accompagnement repose sur le vivre ensemble, l’EHPAD, comme lieu de vie et lieu d’envies !
La résidence l’Hespérie recrute un.e Aide-Soignant/AMP/AES (H/F) en CDD ou CDI à temps plein ou temps partiel à partir du 01/12/2024
Vos missions seront d’accompagner les habitants de la Résidence dans les actes de la vie quotidienne, selon leurs besoins et leurs attentes et dans le respect de leur projet d’accompagnement.
Vous travaillerez avec une équipe dynamique, dans une ambiance conviviale et familiale, en journées continues de 10h vous permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle.
En tant que professionnel(le) du soin et de l’accompagnement vous serez responsable d’assister les résidents dans leurs activités quotidiennes et de fournir des soins de qualité.
Responsabilités :
– Assister les résidents dans leurs besoins quotidiens, tels que l’hygiène personnelle, l’alimentation et la mobilité
– Surveiller l’état de santé des résidents et signaler tout changement à l’infirmier(ère)
– Animer leurs journées grâce à votre bienveillance et votre gaité
Exigences :
– Connaissance approfondie de la personne âgée dans toutes ses dimensions
– Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les résidents
Salaire et avantages :
Votre rémunération brute à partir de 2125 € bruts + reprise de l’ancienneté intégralement.
Prime 5% de la rémunération annuelle brute versée en 2 fois sous conditions de présentéisme.
Maintien de salaire avec subrogation par l’employeur en cas de maladie non professionnelle au-delà des 3 jours de carence. Pas de carence en cas d’hospitalisation.
Mutuelle avantageuse prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses ayants droits, soit 27.28€ pour un salarié seul ou 63.20€ pour le salarié et sa famille.
Repas complet : 2.60€.
Si vous êtes passionné(e) par l’accompagnement et les soins aux résidents et que vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
