Aide- Soignant (H/F)

Le FAM de l’ASRL accueille 20 adultes en hébergement permanent, 20 adultes en accueil temporaire et 10 adultes en accueil de jour. l’AS effectue des horaires d’internat (matinée / soirée et/ou weekend).
Les modalités de l’accompagnement s’inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d’établissement s’inscrivant dans le cadre du projet associatif de l’ASRL.

Sous l’autorité du Directeur / Chef de service et en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, l’Aide-Soignant assume les missions suivantes :

– Il veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis
– Il est attentif à la recherche d’une meilleure qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels)
– En regard de la législation en vigueur, il assure sous la responsabilité des infirmiers certains actes délégués : décret du 15 mars 1993 relatif à la délégation de soin.
– Il met en œuvre et participe à l’évaluation des protocoles, procédures ou en conduites à tenir adaptées en lien avec les IDE, les ES et les psychologues
– Il contribue en lien avec les professionnels socio éducatifs – à l’animation des activités et des ateliers
– Il contribue de par ses évaluations, observations et analyses à la réalisation du projet individualisé des adultes dont pour certains il assure une co référence
– Il aide à la compréhension et la gestion des comportements inadaptés
– Il participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales
– Il établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l’ensemble des professionnels
– Il rend compte de son activité auprès de l’équipe pluridisciplinaire et de la direction
– Il adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis, cf recommandations HAS

Votre profil :

– Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes présentant un TSA ou personnes en situation de handicap / ou établissement médico-social
– Intérêt et aptitude pour le travail en équipe
– Qualités relationnelles

Les conditions de la relation contractuelle :

– CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
– Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles
– déplacement à prévoir avec véhicule de service
– Travail week end et jour férié(2 WK / mois)