Chef de service – dispositif d’accueil familial spécialisé (H/F)

L’association a pour objet principal d’assurer l’accueil et l’accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs en difficulté, notamment des enfants et des jeunes en situation de handicap, dans le cadre de la protection de l’enfance, de façon à les protéger et à
les aider à s’épanouir.

– 1 poste en CDD en remplacement d’absence

Chef de service éducatif 1 ETP
CCNT 66 (IDCC413) : Cadre 2 Niveau II – Coefficient de base : 770
+ indemnités sujétions + astreintes (Possibilité de reprise d’ancienneté)

Prise de fonction dès que possible

MISSIONS :

Le ou la chef / cheffe de service du DAFS est le premier niveau d’encadrement de l’Association Beauregard, prise en charge des enfants sous une mesure de protection d’enfants au titre d’articles 375 et suivants du code civil.

Le ou la chef / cheffe de service est membre de l’équipe de direction du DAFS

– Participer aux réunions de direction de l’association étendue sur décision du directeur d’association
– Interlocuteur au niveau des partenaires dans la prise en charge des enfants.
– Interlocuteur sous l’angle opérationnel des instances participant à la mise en œuvre des politiques ou de manière plus étendue en fonction des caractéristiques locales sur délégation du directeur d’association
– Accompagnement éducatif – organiser et coordonner la prise en charge des enfants au sein du dispositif et mettre en œuvre une démarche de qualité garantissant le suivi des projets individuels des enfants
– Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire
– Veiller au bon fonctionnement logistique, administratif et budgétaire du dispositif éducatif
– Participer à l’actualisation et à la mise en œuvre des projets de l’association
– Études des dossiers de demandes d’admissions
– Superviser l’organisation de la prise en charge éducative et la continuité du parcours des enfants
– Coordonne et soutient l’activité des professionnels
– Supervise l’organisation de l’équipe pluridisciplinaire et les interventions des différentes prises en charge
– Organise la continuité de fonctionnement de l’unité et le temps de travail, notamment par le biais des emplois du temps (plannings)
– Valide les écrits professionnels
– Organise et anime les réunions de secteurs et participe à différentes réunions programmées par l’association
– Effectue les entretiens professionnels des professionnels placés sous son autorité directe (coordinatrice de projet, Assistants Familiaux)
– Alerte le directeur des situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psycho-sociaux
– Représente le dispositif du DAFS aux audiences dans les situations complexes des usagers pris en charge
– Représente le dispositif du DAFS à l’extérieur de Beauregard sous délégation du directeur d’association
– Participe aux réunions partenariales (ex. Commission plurielle)
– Recherche d’outils adaptés aux besoins de la protection de l’enfance
– Proposer des solutions aux besoins des enfants